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Con la sentenza n. 43662 del 28.11.2024, la Cassazione penale afferma che il reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro, di cui all’art. 603 bis c.p., non può trovare applicazione ai settori che utilizzano prestazioni di lavoro intellettuale. La Cassazione – ribaltando l’impugnata pronuncia di merito – rileva, preliminarmente, che l’art.

Nel caso di decreto penale e di Sentenza di patteggiamento, il reato è estinto se nel termine di cinque anni, quando il decreto concerne un delitto, ovvero di due anni, quando il decreto concerne una contravvenzione, l’imputato non commette un delitto ovvero una contravvenzione della stessa indole.

Secondo la Corte di Cassazione, la responsabilità dei danni causati da un animale ricade sempre e comunque sul proprietario. Se ad esempio il proprio cane morde una persona, a rispondere è sempre il padrone che, oltre a divenire responsabile civilmente, può altresì essere interessato sotto il profilo penale, con conseguente ricaduta nel

Au sensi dell’art 180 c.p. la riabilitazione è revocata di diritto se la persona riabilitata commette entro sette anni un delitto non colposo per il quale sia inflitta la pena della reclusione per un tempo non inferiore a due anni o un’altra pena più grave

Nella truffa contrattuale, il raggiro è effettuato mediante un rapporto negoziale, come ad esempio una compravendita di un determinato bene, una locazione di un immobile, e così via. Ciò che rileva  è la stipula di un contratto che può essere in grado di generare un danno patrimoniale alla parte offesa. Negli ultimi 

Il “lavoro sportivo nell’area deldilettantismo” è un’attività lavorativanel campo del dilettantismo sportivoche può essere oggetto di un rapportodi lavoro subordinato o di un rapporto dilavoro autonomo, anche nella forma dellacollaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.). Nel dilettantismo l’attività lavorativasi presume co.co.co. sportiva quando sonocontemporaneamente presenti nei confrontidel medesimo committente i seguenti requisiti:

Le indicazioni su quali siano le caratteristiche per cuiun lavoratore possa essere considerato “lavoratoresportivo” sono contenute nell’articolo 25, comma 1,del D.Lgs. n. 36/2021. È quindi lavoratore sportivo:l’atleta, l’allenatore, l’istruttore, il direttoretecnico, il direttore sportivo, il preparatoreatletico e il direttore di gara che, senza alcunadistinzione di genere e indipendentemente dalsettore professionistico o dilettantistico,

Vige l’obbigo asicurativo nei contratti sportivi per chi ha un contratto subordinato in qualsiasi ambito, compresi i giovani atleti assunti in apprendistato;I collaboratori amministrativo-gestionali nell’area deldilettantismo. Ai lavoratori sportivi titolari di contratti di collaborazione coordinata econtinuativa continua ad applicarsi la tutela assicurativa obbligatoriaprevista dall’articolo 51 della legge 27 dicembre 2022 n. 289.

La disciplina sostanziale del rapporto di lavoro subordinatosportivo è la medesima sia per il settore professionistico sia perquello dilettantistico.Al contratto di lavoro subordinato sportivo non si applicanoalcune disposizioni applicabili alla generalità dei rapporti di lavorosubordinato, tra cui quelle relative ai licenziamenti collettivi eindividuali per giustificato motivo o per giusta causa, quelle inmateria

Si fornisce l’identikit del “lavoratore sportivo”, che è indipendentedalla natura professionistica o dilettantistica dell’attività svolta,e si chiariscono le tipologie contrattuali utilizzabili, con le relativedisposizioni in materia di controlli sanitari e di tutela della salutee della sicurezza sul lavoro;Il lavoro subordinato in ambito sportivo acquisisce una disciplinache tiene in conto le specificità del

Di recente la Riforma delle Sport ha interessato figure professionali come quelle di atleti, allenatori, direttori tecnici, istruttori, preparatori tecnici e direttori sportivi, e più in generale i lavoratori sportivi: tali sono quei tesserati che svolgono dei compiti necessari per il normale svolgimento dell’attività sportiva (eccezion fatta per le mansioni di tipo

Cos’è la Patente a punti in edilizia e chi deve richiederla Scatta dal 1.10.10 la patente a punti in edilizia, introdotta dal Decreto Legge PNRR, un sistema di accreditamento digitale che mira a regolamentare e migliorare le condizioni di sicurezza all’interno dei cantieri. Ogni impresa o lavoratore autonomo che operi in cantieri